Koulutuksessa opit, millaista on hyvä asiantuntijaviestintä sosiaalisessa mediassa. Hahmotat, miten viestit kiinnostavasti ja luot luottamusta viestintääsi kohtaan. Lisäksi saat ohjeita siihen, miten reagoida haastavaan, jopa provosoivaan keskusteluun.

Koulutuksessa opit, millaisten säädösten nojalla henkilöstön edustaja toimii työpaikalla ja millaiset raamit lainsäädäntö luo yhteistyölle henkilöstön edustajan ja työnantajan välillä. Pohdit henkilöstön edustajien välistä työnjakoa ja miten yhteistyötä voi kehittää. Saat rohkeutta luottamustehtäväsi hoitamiseen, suuntaa tehtävässä kehittymiseen sekä innostusta kehittää työpaikan käytäntöjä.

Paikallinen vaikuttaminen ei onnistu henkilöstönedustajalta yksin. Hänen on osattava koota ja erityisesti ylläpitää sellaista verkostoa, josta löytyy tukea niin pitkän tähtäimen kehittämis- ja vaikuttamistoimintaan kuin nopeasti syntyviin ”hätätapauksiinkin”. Koulutuksen tavoitteena on opastaa osallistujia rakentamaan itselleen paikallinen vaikuttajaverkosto työpaikan vaikuttamistyön tueksi, avata ymmärrystä verkoston toiminnan tyypillisimmistä haasteista sekä perehdyttää luottamusta rakentavaan vuorovaikutukseen ja vaikuttavaan viestintään. Koulutuksessa kerrataan paikalliseen sopimiseen liittyvää lainsäädäntöä ja avataan viranomaisten mahdollisuuksia tukea paikallisia toimijoita.

Utbildningens mål är att utbereda nya styrelsemedlemmar hur man tar sin roll i föreningen. Vi lär oss om föreningslag och föreningens stadgar. Vi bekantar oss med ansvarsfrågor och lär oss metoder med vilka man kan öka tillit mellan medlemmarna samt förbinda och motivera föreningens och styrelsens medlemmar till verksamhet.