Kirja on tarkoitettu apuvälineeksi sekä yksityisen että julkisen sektorin luottamusmiehille ja asiamiehille, jotka joutuvat tehtävissään tukemaan jäseniä yt-neuvotteluissa ja irtisanomistilanteissa. Teos soveltuu erittäin hyvin myös esimiehille ja henkilöstöhallinnon työntekijöille. Kirjan avulla voi tarkistaa, mitkä edellytykset irtisanomis- tai purkutilanteessa pitää täyttyä, jotta se on tehty laillisesti.
Sisällysluettelo on rakennettu siten, että itselle ajankohtaisen tilanneperehdytyksen löytää nopeasti.
Kirjan kirjoittaja on työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen.
Julkaisun sisältö
Työsuhdeturva
- Mitä työsuhdeturva tarkoittaa
- Millä perusteilla työsuhde voidaan purkaa koeaikana
- Milloin toistaiseksi voimassa oleva työsuhde voidaan päättää henkilökohtaisilla perusteilla
- Taloudelliset ja tuotannolliset perusteet irtisanoa
- Mitä tarkoittaa erityinen työsuhteen päättämisperuste
- Voidaanko erityisasemassa olevan työntekijän työsuhde päättää
- Millainen on työsopimuslain mukainen työsuhteen päättämismenettely
- Mitä yhteistoimintamenettely tarkoittaa
- Voiko päättämisestä sopia
Virkasuhteen päättyminen
- Yleisiä lähtökohtia
- Millä perusteilla virkamies voidaan irtisanoa virastaan
- Mitä virkasuhteen purkamisesta on säädetty
- Miten virkasuhde päätetään
- Mitä päättämisen laittomuudesta seuraa
- Mitkä ovat yleiset irtisanomisperusteet kunnallishallinnossa