Studia Generalia -verkkoluento: Epäluuloisesta muutosmyönteiseksi – työntekijöiden johtamisen ideologiat Suomessa

Kenelle

Luento on tarkoitettu liittojen asiantuntijoille ja pääluottamusmiehille sekä esimiehinä toimiville jäsenille.

Tavoite

Tavoitteena on tarjota näkemyksiä ja taustatietoa suomalaisten johtamisoppien historiasta. Johtamisoppien historiallisen jatkumon ymmärtäminen voi auttaa neuvotteluissa nykyjohtajien kanssa.

Koulutuksen kuvaus

Luennolla FT, Turun yliopiston tutkija Mona Mannevuo kertoo tutkimustensa perusteella johtamisen ideologioista. Hän käsittelee aihetta aineistonsa eli Teollisuuden työnjohto-opiston rehtorien suomalaista työvoimaa kuvaavien kirjoitusten pohjalta. Opisto perustettiin vuonna 1946. Työnjohto-opistossa opetettiin teknisen rationalisoinnin lisäksi psykologista rationalisointia: luonneoppia ja työn psykologiaa. Opiston kirjekursseilla suomalainen työläinen kuvataan vaikeasti hallittavaksi. Syy ei ole niinkään työläisen itsensä, vaan kansanluonteen. Oppien mukaan suomalaisen sielullinen rakenne tekee hänestä itsepäisen, itsekkään, ylpeän, arvaamattoman, katkeran, epäluuloisen ja ennen kaikkea epäplastillisen – muutosvastarintaisen. Mona Mannevuo pohtii ovatko ”uudet” aivotieteelliset löydökset resilienssistä ja plastisuudesta tämän rationalisointiliikkeen jatkumoita.

Ohjelma

12.45 Luentotila aukeaa
13.00 Luento alkaa
14.30 Luento päättyy

Ajankohta

29.08.2019 - 29.08.2019

Viimeinen ilmoittautumispäivä

19.08.2019

Koulutuspaikka

Linkki lähetetään osallistujille, Verkkokoulutus

Hinta

Osallistumismaksu 0.00

TJS Opintokeskus on Akavan ja STTK:n koulutus- ja kehittämisorganisaatio.

TJS Opintokeskusta ylläpitää Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto ry, jonka jäseniä ovat Akava ja STTK.