|
Vuoden Välkky -tunnustuspalkinto TJS jakaa joka syksy Vuoden Välkky -palkinnon sellaisesta ideasta tai toimintamuodosta, joka on edesauttanut ammattiyhdistyksen kehittymistä ja vaikuttavuutta. Sellaista voi olla esimerkiksi yhdistyksen luottamustoimisten ja aktiivien motivoiminen ja jaksamisen kehittäminen tai jäsenten työssä jaksamiseen ja työpaikan epäkohtien korjaamiseen vaikuttaminen. Suuret asiat voivat saada alkunsa pienistä oivalluksista ja rohkeista aloituksista!
Palkinnon kautta halutaan tuoda esiin ja toisaalta ennakoida toimihenkilökenttään liittyviä ilmiöitä, tarpeita ja toiveita. Palkinnon välityksellä halutaan myös tiedottaa ja kierrättää uusia ideoita ja toimintamalleja.
Palkittuja aiheita ovat mm. olleet: liiton jäsenten ammattieettisten ohjeiden työstäminen ja niiden jalkauttaminen kentälle, ay-tutkintokoulutuksen kehittäminen verkkoon, Kulttuuriklubi-opintokerhon perustaminen ja Pulloposti-viestintähanke eli päihdehoitotyön uutisista kertova tiedote.
Palkinnon myöntää Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto, jonka jäseniä ovat Akava ja STTK.
Tunnetko Sinä jonkun/joitakuita, joka ansaitsisi tulla palkituksi oivaltavasta ja uutta luovasta tavastaan tehdä yhdistystoimintaa? Huomaatko, että jonkun ihmisen tai ryhmän vaikutus tuntuu laajalti hänen omassa työyhteisössään ja kenties vielä laajemmin muuallakin? Ehdota Välkyn saajaa!
Vuoden Välkky opettajien alueyhdistyksen perustamisesta pääkaupunkiseudulle
Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto palkitsi 16.12.2011 Laura Nurmisen, Mervi Piiraisen ja Leena Teittisen opettajien alueyhdistyksen perustamisesta Pääkaupunkiseudulle. Nurminen, Piirainen ja Teittinen lähtivät toteuttamaan Opettajien ammattijärjestö OAJ:n valtuuston linjausta järjestörakenteen uudistamisesta paremmin valtionhallintoa vastaavaksi. Tavoite oli rakentaa Pääkaupunkiseudulle alueellinen yhdistys vahvistamaan edunvalvontaa. Alueyhdistystä päätettiin ryhtyä rakentamaan toukokuussa 2009 ja tammikuussa 2010 vetovastuuseen asetettiin työryhmä, jossa Leena Teittinen edusti ammatillisia opettajia, Mervi Piirainen lastentarhan opettajia ja Laura Nurminen yleissivistäviä opettajia. – Tässä hyvän yhteistyön tiimissä kaikkien osaamisalueet täydensivät luontevasti toisiaan yhteistä tavoitetta kohti mentäessä, sanoo Teittinen muiden säestäessä. Keväällä 2011 OAJ Pääkaupunkiseutu oli valmis. Nyt kädet ovat täynnä työtä, koska alkumetreillä kaikki on luotava tyhjästä. Yli 16 000 jäsenen edunvalvonnassa riittää tekemistä. Toiminta on kuitenkin lähtenyt liikkeelle sujuvasti ja hyvässä yhteistyöhengessä, ja innostunut ja odottava ilmapiiri on käsin kosketeltava. – On nyt jo näkyvissä, että pystymme yhteistyössä mittaviinkin ponnistuksiin, toteaa Piirainen. Vuoden 2010 voittajaa ehdottivat kolmikon kollegat. – Koska läheisimmät työkaverit näkevät aidosti tekemämme mittavan työn, tuntuu juuri heidän näkemyksensä erityisen mieltä lämmittävältä. Kumpusi suorastaan liikutuksen tunteita, kertoo Nurminen. Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliiton hallitus kiinnitti palkinnon perusteluissa huomiota erityisesti siihen, että kolmikko oli toiminnallaan luonut uudenlaisen ja ennakkoluulottoman yhteistyömuodon omaan järjestökenttäänsä. Työryhmän innostava toiminta on ehdotuksen tehneiden kollegojen mukaan saanut kokeneemmatkin yhdistystoimijat uudenlaiseen ammattiyhdistysnosteeseen.
Kuva opettajista on sivulla
http://www.tjs-opintokeskus.fi/etusivu/etusivun_uutiset/?a=viewItem&itemid=225 Vuoden Välkky 2010 -palkinto Toimihenkilöunionin Ay Racing -pelin kehittäjille
Toimihenkilöjärjestöjen Vuoden Välkky -palkinto vuonna 2010 annettiin Ay Racing -pelin kehittäjille. He ovat Toimihenkilöunionin pohjoissuomalaiset jäsenet Rauni Tulla, Virpi Puhakka, Marja Pirttinen, Tuija Korpela ja Katri Lindström. Ay Racing on seurapeli, jossa testataan pelaajien tietämystä mm. työehtosopimuksesta, työlainsäädännöstä, järjestötoiminnasta ja järjestön palveluista. Peli sopii ohjelmanumeroksi esimerkiksi jäseniltoihin. Se tutustuttaa jäseniä toisiinsa samalla kun ay-tietous lisääntyy. Peli-idean keksi Rauni Tulla ja muut innostuivat asiasta välittömästi.
-Oli mielenkiintoista ja hienoa tehdä peli, jonka avulla välittää tietoa ay-toiminnasta ja järjestäytymisen hyödyistä asiasta kiinnostuneille ja erityisesti siitä vielä innostumattomille, summaa Tuija Korpela. Pelilautana toimii Suomen kartta, johon on merkitty mm. Toimihenkilöunionin aluekeskukset, jäsenetupisteitä ja TU-huoltoasemia. Ay-Racing peli on tyyliltään sekoitus Afrikan tähti -peliä ja Trivial Pursuitia. Kysymyksiä on yhteensä 225.
- Kysymysten muotoilu ja väärien vastausvaihtojen keksiminen oli yllättävän haasteellista. Pelin työstäminen oli silti jouhevaa, sillä kukin teki mitä yhdessä sovittiin. Tapasimme peliä tehdessämme useamman kerran kasvokkain, koska peliä oli pakko testata aika ajoin käytännössä. Osa työstä tehtiin kuitenkin verkossa, kertoo Marja Pirttinen. -Olimme ylpeitä pelin tekemisestä, koska tiesimme, että tästä tulee hieno juttu. Olemme olleet kuitenkin iloisesti yllättyneitä pelin saamasta huomiosta Toimihenkilöunionin ulkopuolellakin, iloitsevat Rauni Tulla ja Virpi Puhakka. Peliä pelattiin jo Toimihenkilöunionin Ankkurit ylös -risteilyllä.
-Mieltä lämmitti varsinkin kokeneiden ay-konkareiden innostunut vastaanotto. Hekin tempaantuivat peliin mukaan, kertoo Katri Lindström tyytyväisenä. Ryhmä on ideoinut pelistä myös matkaversiota ja nettiversiota, jotka ovat jo myös suunnitteilla. Ryhmä kehitti pelin osana Toimihenkilöunionin Ay-tutkintokoulutusta. Kysymysten oikeellisuuden tarkistamisessa ryhmää auttoi sopimusala-asiamies Tero Puutio Toimihenkilöunionin Oulun aluekeskuksesta. Pelilaudan ja pelin visuaalisen ilmeen työstämisessä mukana oli liiton puolesta suomalaisia pelinteon ammattilaisia. Kuva pelistä on sivulla
http://www.tjs-opintokeskus.fi/etusivu/etusivun_uutiset/?a=viewItem&itemid=193 Valituskuorosta ja Metänmulukasukilipailusta Vuoden Välkyt 2009 Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto (TJS) palkitsee tamperelaisen Valituskuoron sekä pohjoissavolaisen Metänmulukasukilipailun Vuoden Välkky -palkinnolla. Palkinto myönnetään vuosittain sellaisesta ammattiyhdistystoiminnasta tai -ideasta, joka on ollut esimerkillistä jäsenpalvelua tai edesauttanut yhdistyksen kehittymistä ja vaikuttavuutta. Palkinnot luovutettiin 16.12.2009 klo 11.30 Helsingissä, TJS:n toimipisteessä Ratamestarinkatu 11:ssä. Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto korostaa Vuoden Välkky -palkittavien valinnalla ammattiyhdistystoimijoiden yhteisöllisyyttä. Tampereen yliopiston tieteentekijät ry:n (TATTE) Valituskuoron toiminta samoin kuin METO Pohjois-Savo ry:n Metänmulukasukilipailu ovat mainioita esimerkkejä raikkaasta ja omaperäisestä ammatillisesta yhteisöllisyydestä. TATTEN Valituskuoro on tiettävästi maailman ensimmäinen akateeminen valituskuoro. Valituskuoro on suomalaisten taiteilijoiden aloittama, kansainvälisesti levinnyt liike. Valituslaulut kertovat yhdistyksen jäseniä koskettavista työhön liittyvistä ongelmista, joista ajankohtaisimpia ovat pätkätyöt. TATTEn jäsenet ovat aktiivisesti säveltäneet, sanoittaneet ja esiintyneet. Idea on tuonut ammattiyhdistystoimintaa ja sen tarpeellisuutta tutuksi paitsi jäsenistölle myös suurelle yleisölle. Lisätietoja Valituskuorosta videoituine näytteineen: www.tatte.fi /toiminta/valituskuoro/ sekä pj. sinikka.torkkola(ät)uta.fi, puh. 044 525 2736 ja anne.koski(ät)uta.fi. Toinen Vuoden Välkky -palkittava, METO Pohjois-Savo ry:n Metänmulukasukilipailu on saavuttanut suuren suosion kolmessa vuodessa. Metänmulukasukilipailu on urbaani ja viihteellinen versio vuosikymmeniä vanhasta metsätaitokilpailusta. Kilpailun osallistumiskynnys on matala ja toteutustapa rento ja mukaansa tempaava. Työikäiset ja eläkeläiset yhdistävä tapahtuma ironisoi samalla nykyajan kiirettä. Enää kiireeltä ei ole aikaa mennä metsään, vaan arviointi suoritetaankin liikkuvasta autosta käsin. Kilpailu käydään alkusyksystä joukkueittain ja autokunnittain: joukkue istuu samassa autossa ja tiirailee kilpailureitin varrella olevia kilpailupisteitä avoimesta ikkunasta. Kisa päättyy yhteiseen illanviettoon ja palkitsemisiin. Idea on lähtenyt leviämään myös muihin alueyhdistyksiin. Lisätietoja Metänmulukasukilipailusta idean isältä Veli-Matti Komulta: veli-matti.komu(ät)mhy.fi, puh. 0400-174027 tai piia.silen(ät)metsakeskus.fi. Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto sai myös lukuisia ehdotuksia yksittäisten, yhdistyksen toiminnassa ansioituneiden tai yhdistyksen toimintaa kehittäneiden palkitsemisesta. Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto on Akavan ja STTK:n yhteinen koulutus- palveluorganisaatio. Vuoden Välkky 2008 -palkittuja kolme Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliiton liittohallitus päätti tänä vuonna jakaa kolme Vuoden Välkky -palkintoa: Hyvän idean palkinnon, pitkän linjan vapaaehtoistyön palkinnon ja toiminnan kehittäjän palkinnon. 
Hyvän idean palkinnon saa Tiia Nygård Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry:n
Etelä-Kymen paikallisyhdistyksestä.
Pitkän linjan vapaaehtoistyön palkinnon saa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian pitkäaikainen luottamusmies Sirpa Hyytiä-Hallenberg Espoosta ja toiminnan kehittäjän palkinto myönnetään Palkansaajajärjestö Pardian Lapin aluetoimikunnan varapuheenjohtajalle ja Lapin yliopiston henkilökuntayhdistyksen puheenjohtajalle Raija Kivilahdelle.
----------------
Hyvän idean palkinnon saaja Tiia Nygård teki aloitteen nuorjäsenen äänioikeudesta RIA:n Etelä-Kymen paikallisyhdistyksen johtokunnassa. Perinteisesti RIAn johtokunnissa nuorjäsenillä on ollut paikka ilman äänioikeutta. Etelä-Kymen paikallisyhdistyksen johtokunta hyväksyi Tiian aloitteen ja sääntömuutoksen siunasi myös RIAn liittohallitus. Näin Etelä-Kymeen saatiin nuorjäsenelle täysi äänioikeus.
Tiian mielestä monelle hallitustyöskentelystä ja vaikuttamisesta kiinnostuneelle nuorelle äänioikeus voi olla kynnyskysymys siihen osallistumiselle.
-Kun yhdistyksessä nuorten ääni halutaan kuuluviin ja muutenkin nuorten halutaan osallistuvan toimintaan, niin miksei heillä voisi olla samat oikeudet kuin muillakin johtokunnan jäsenillä. Pikemminkin voisi kysyä, miksei nuorjäsenillä voisi olla äänioikeutta, toteaa Tiia painokkaasti.
Tiia itse lähti ammattiyhdistystoimintaan mukaan, koska halusi vaikuttaa asioihin.
-Mielestäni asioista ei ole oikeutta valittaa, jos ei asialle itse ole edes yrittänyt tehdä mitään. Lisäksi toiminnan kautta saa luotua kontakteja, joita työssäni ei ole mahdollista luoda, Tiia sanoo.
Etelä-Kymen RIA ry:n puheenjohtaja Anu Kuusela kehuu Tiiaa erittäin aktiiviseksi ja kantaa ottavaksi jäseneksi. 26-vuotias Tiia antaa omalla toiminnallaan positiivisen esimerkin siitä, miten järjestötoiminnassa nuoret voivat vaikuttaa.
-----------------
Pitkän linjan vapaaehtoistyön palkinnon saaja Sirpa Hyytiä-Hallenberg on toiminut Talentian luottamusmiehenä Espoon sosiaali- ja terveystoimessa jo 15 vuotta. Sirpaa kiitetään erityisesti hänen aktiivisesta tiedottamisestaan ja vuorovaikutuksestaan jäsenten kanssa.
Talentia Uusimaan yhdistyskollegan Aili Routio-Jussilan mukaan tieto uudistuksista ja muista asioista on usein tullut ensimmäisenä Sirpan kautta. Hän on myös pyytänyt jäseniltä näkemyksiä erilaisiin neuvotteluihin. Sirpalla on laajat, kymmeniä, osin jopa satoja nimiä käsittävät jakelulistat, minne hän laittaa jatkuvasti tietoa.
Sirpa Hyytiä-Hallenberg haluaakin tiedottamisen avulla tehdä toiminnasta mahdollisimman avointa ja läpinäkyvää.
-Luottamusmies ei voi toimia yksin. Aina tarvitaan myös jäsenistön aktiivisuutta ja kiinnostusta. Luottamusmiehellä tulee olla jäsenistön tarpeet tiedossa ja heidän tukensa takana. Siksi vuorovaikutus jäsenistön kanssa on tärkeää, Sirpa toteaa.
-Tiedottamisen ja jäsentapaamisten avulla teen itseäni myös tutuksi, jolloin jäsenistön on ollut helpompi ottaa yhteyttä jossain hankalassa tilanteessa, hän jatkaa.
Routio-Jussila antaa Sirpalle tunnustusta siitä, että hän on pitänyt kenttää hyvin informoituna paitsi ammattiin myös sosiaalialaan liittyvistä asioista.
-Sirpalla on ollut oikeastaan uskomaton työmäärä ja tosi laaja kenttä hoidettavana. Sitä suuremmalla syyllä Sirpan valoisa ote ja olemus on meille kaikille opiksi!
-------------------
Toiminnan kehittäjän palkinnon saaja Pardian Lapin aluetoimikunnan varapuheenjohtaja ja Lapin yliopiston henkilökuntayhdistyksen puheenjohtaja Raija Kivilahti on onnistunut vahvistamaan Pardian Lapin aluetoimikunnan työtä niin yhteiskuntavaikuttamisessa kuin alueellisten tapahtumien järjestämisessä. Työ on ollut oman yhdistyksen toiminnan ohella haastavaa ja aikaavievää.
Valtion tuottavuusohjelma on saanut Raijan liikkeelle puolustamaan työpaikkoja. Vuonna 2004 Raija osallistui Inarin metsäkiistatapahtuman ideointiin ja toteutukseen. Tällöin Ylä-Lappia uhkasi jopa 150 työpaikan vähennys, kun rajavartiolaitos suunnitteli varusmieskoulutuksen lakkauttamista ja luonnonsuojelujärjestöt vaativat Ylä-Lapin metsien suojelua. Viime kesänä taasen pardialaisille järjestettiin jäsentilaisuus aiheesta ”Miten makaa valtionsektorin työpaikat Lapissa?”.
Raijan avulla on myös oltu järjestämässä suuri ja monikerroksinen Lapin kehittämistä pohtiva Jokotai-tulevaisuusseminaari Kemijärvellä. Rovaniemelle puolestaan Raija organisoi Lapin kansanedustajaehdokkaiden evästystilaisuuden.
Ajankohtaisten asioiden seuraaminen ja myös oma työyhteisö ovat Raijan mukaan tapahtumien ja tilaisuuksien ideoinnissa avainasemassa. Asiat jäävät muhimaan ja innovatiiviset ajatukset ja tekemiset syntyvät hektisen työpäivän jälkeen vaikkapa hiihtoladulla.
-Työt tehdään yhdessä aktiivisen pardian aluetoimikunnan työvaliokunnan kanssa. Samanhenkisen pardialaisen väen kanssa saamme pienillä ponnistuksilla esille ajankohtaisia aluettamme koskevia asioita myös valtakunnan tasolla, toteaa Raija.
-Huoli Lapin työpaikkojen tulevaisuudesta ja yhteen hiileen puhaltaminen on kaiken ydin, hän lisää.
Pardian Lapin aluetoimikunnan puheenjohtajan Mikko Hyötyniemen mukaan Raijan kyky tukea, rohkaista ja valaa uskoa työtovereihin on vertaansa vailla.
-Ilman Raijan tarttuvaa positiivista asennetta, järjestäjäapua ja hänen valmiiksi luomiaan verkostoja olisi lappilainen edunvalvonta, Pardian tunnettuus sekä aito alueellinen vaikuttaminen, kuin kelokuorman vetämistä umpihangessa ilman työhevosta, hän kiteyttää.
-------------------------
Ehdotuksia vuoden Välkky -palkinnon saajiksi tuli tavallista runsaammin. Ehdotukset olivat myös korkeatasoisia. Vuoden Välkky -palkinto annetaan toimihenkilölle sellaisesta ideasta tai toiminnasta, joka on auttanut työyhteisön tai ammattiyhdistyksen toiminnan kehittymistä ja/tai yhteisön hyvinvointia. Palkinnon jakaa Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto TJS, jonka jäseniä ovat palkansaajakeskusjärjestöt Akava ja STTK.
Raija Kivilahti ja Tiia Nygård. Sirpa Hyytiä-Hallenberg
ei päässyt osallistumaan palkintojakotilaisuuteen.
|
