Hyvän idean palkinnon saa Tiia Nygård Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry:n
Etelä-Kymen paikallisyhdistyksestä.
Pitkän linjan vapaaehtoistyön palkinnon saa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian pitkäaikainen luottamusmies Sirpa Hyytiä-Hallenberg Espoosta ja toiminnan kehittäjän palkinto myönnetään Palkansaajajärjestö Pardian Lapin aluetoimikunnan varapuheenjohtajalle ja Lapin yliopiston henkilökuntayhdistyksen puheenjohtajalle Raija Kivilahdelle.

----------------
Hyvän idean palkinnon saaja Tiia Nygård teki aloitteen nuorjäsenen äänioikeudesta RIA:n Etelä-Kymen paikallisyhdistyksen johtokunnassa. Perinteisesti RIAn johtokunnissa nuorjäsenillä on ollut paikka ilman äänioikeutta. Etelä-Kymen paikallisyhdistyksen johtokunta hyväksyi Tiian aloitteen ja sääntömuutoksen siunasi myös RIAn liittohallitus. Näin Etelä-Kymeen saatiin nuorjäsenelle täysi äänioikeus.

Tiian mielestä monelle hallitustyöskentelystä ja vaikuttamisesta kiinnostuneelle nuorelle äänioikeus voi olla kynnyskysymys siihen osallistumiselle.
-Kun yhdistyksessä nuorten ääni halutaan kuuluviin ja muutenkin nuorten halutaan osallistuvan toimintaan, niin miksei heillä voisi olla samat oikeudet kuin muillakin johtokunnan jäsenillä. Pikemminkin voisi kysyä, miksei nuorjäsenillä voisi olla äänioikeutta, toteaa Tiia painokkaasti.  

Tiia itse lähti ammattiyhdistystoimintaan mukaan, koska halusi vaikuttaa asioihin.
-Mielestäni asioista ei ole oikeutta valittaa, jos ei asialle itse ole edes yrittänyt tehdä mitään. Lisäksi toiminnan kautta saa luotua kontakteja, joita työssäni ei ole mahdollista luoda, Tiia sanoo.

Etelä-Kymen RIA ry:n puheenjohtaja Anu Kuusela kehuu Tiiaa erittäin aktiiviseksi ja kantaa ottavaksi jäseneksi. 26-vuotias Tiia antaa omalla toiminnallaan positiivisen esimerkin siitä, miten järjestötoiminnassa nuoret voivat vaikuttaa.

-----------------
Pitkän linjan vapaaehtoistyön palkinnon saaja Sirpa Hyytiä-Hallenberg on toiminut Talentian luottamusmiehenä Espoon sosiaali- ja terveystoimessa jo 15 vuotta. Sirpaa kiitetään erityisesti hänen aktiivisesta tiedottamisestaan ja vuorovaikutuksestaan jäsenten kanssa.

Talentia Uusimaan yhdistyskollegan Aili Routio-Jussilan mukaan tieto uudistuksista ja muista asioista on usein tullut ensimmäisenä Sirpan kautta. Hän on myös pyytänyt jäseniltä näkemyksiä erilaisiin neuvotteluihin. Sirpalla on laajat, kymmeniä, osin jopa satoja nimiä käsittävät jakelulistat, minne hän laittaa jatkuvasti tietoa.

Sirpa Hyytiä-Hallenberg haluaakin tiedottamisen avulla tehdä toiminnasta mahdollisimman avointa ja läpinäkyvää.
-Luottamusmies ei voi toimia yksin. Aina tarvitaan myös jäsenistön aktiivisuutta ja kiinnostusta. Luottamusmiehellä tulee olla jäsenistön tarpeet tiedossa ja heidän tukensa takana. Siksi vuorovaikutus jäsenistön kanssa on tärkeää, Sirpa toteaa.

-Tiedottamisen ja jäsentapaamisten avulla teen itseäni myös tutuksi, jolloin jäsenistön on ollut helpompi ottaa yhteyttä jossain hankalassa tilanteessa, hän jatkaa.

Routio-Jussila antaa Sirpalle tunnustusta siitä, että hän on pitänyt kenttää hyvin informoituna paitsi ammattiin myös sosiaalialaan liittyvistä asioista.
-Sirpalla on ollut oikeastaan uskomaton työmäärä ja tosi laaja kenttä hoidettavana. Sitä suuremmalla syyllä Sirpan valoisa ote ja olemus on meille kaikille opiksi!

-------------------
Toiminnan kehittäjän palkinnon saaja Pardian Lapin aluetoimikunnan varapuheenjohtaja ja Lapin yliopiston henkilökuntayhdistyksen puheenjohtaja Raija Kivilahti on onnistunut vahvistamaan Pardian Lapin aluetoimikunnan työtä niin yhteiskuntavaikuttamisessa kuin alueellisten tapahtumien järjestämisessä. Työ on ollut oman yhdistyksen toiminnan ohella haastavaa ja aikaavievää.

Valtion tuottavuusohjelma on saanut Raijan liikkeelle puolustamaan työpaikkoja. Vuonna 2004 Raija osallistui Inarin metsäkiistatapahtuman ideointiin ja toteutukseen. Tällöin Ylä-Lappia uhkasi jopa 150 työpaikan vähennys, kun rajavartiolaitos suunnitteli varusmieskoulutuksen lakkauttamista ja luonnonsuojelujärjestöt vaativat Ylä-Lapin metsien suojelua. Viime kesänä taasen pardialaisille järjestettiin jäsentilaisuus aiheesta ”Miten makaa valtionsektorin työpaikat Lapissa?”.

Raijan avulla on myös oltu järjestämässä suuri ja monikerroksinen Lapin kehittämistä pohtiva Jokotai-tulevaisuusseminaari Kemijärvellä. Rovaniemelle puolestaan Raija organisoi Lapin kansanedustajaehdokkaiden evästystilaisuuden.

Ajankohtaisten asioiden seuraaminen ja myös oma työyhteisö ovat Raijan mukaan tapahtumien ja tilaisuuksien ideoinnissa avainasemassa. Asiat jäävät muhimaan ja innovatiiviset ajatukset ja tekemiset syntyvät hektisen työpäivän jälkeen vaikkapa hiihtoladulla.

-Työt tehdään yhdessä aktiivisen pardian aluetoimikunnan työvaliokunnan kanssa. Samanhenkisen pardialaisen väen kanssa saamme pienillä ponnistuksilla esille ajankohtaisia aluettamme koskevia asioita myös valtakunnan tasolla, toteaa Raija.

-Huoli Lapin työpaikkojen tulevaisuudesta ja yhteen hiileen puhaltaminen on kaiken ydin, hän lisää.

Pardian Lapin aluetoimikunnan puheenjohtajan Mikko Hyötyniemen mukaan Raijan kyky tukea, rohkaista ja valaa uskoa työtovereihin on vertaansa vailla.
-Ilman Raijan tarttuvaa positiivista asennetta, järjestäjäapua ja hänen valmiiksi luomiaan verkostoja olisi lappilainen edunvalvonta, Pardian tunnettuus sekä aito alueellinen vaikuttaminen, kuin kelokuorman vetämistä umpihangessa ilman työhevosta, hän kiteyttää.

-------------------------

Ehdotuksia vuoden Välkky -palkinnon saajiksi tuli tavallista runsaammin. Ehdotukset olivat myös korkeatasoisia. Vuoden Välkky -palkinto annetaan toimihenkilölle sellaisesta ideasta tai toiminnasta, joka on auttanut työyhteisön tai ammattiyhdistyksen toiminnan kehittymistä ja/tai yhteisön hyvinvointia. Palkinnon jakaa Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto TJS, jonka jäseniä ovat palkansaajakeskusjärjestöt Akava ja STTK. 

Raija Kivilahti ja Tiia Nygård. Sirpa Hyytiä-Hallenberg
ei päässyt osallistumaan palkintojakotilaisuuteen.