Räätälöityä koulutusta

TJS:n henkilöstö suunnittelee ja toteuttaa kursseja asiakkaiden toiveiden mukaan.Voit siis tilata liitollesi, yhdistyksellesi tai yrityksesi henkilökunnalle omien tarpeittesi mukaisen kurssin. Henkilöstö antaa myös haluttaessa neuvoja koulutuksen sisältöön ja koulutusmenetelmiin.

TJS:n henkilöstö kouluttaa pääosin itse, mutta tarvittaessa hankkii ulkopuolisen kouluttajan. Tilauskurssien hinnat vaihtelevat sisällön, keston ja koulutuspaikan mukaan. Ota yhteyttä koulutussuunnittelijaan ja pyydä tarjous!

Koulutusaiheet
Taulukossa on esimerkkejä aiheista, joista koulutuksia voi räätälöidä. Taulukon alla on listattuna valmiit koulutuspaketit, jotka nekin ovat muokattavissa tilaajan toiveiden mukaisesti. Lisäksi TJS:n avoimia kursseja voidaan toteuttaa myös tilauksesta.

Koulutussuunnittelija: Merja Hanhela (MH), Matti Järvinen (MJ), Päivi Lohi-Aalto (PLA), Marika Ojala (MO), Sikke Leinikki (SL), Leo Junno (LJ),  Inka Ukkola (IU) ja Laura Koskinen (LK)

 Yhdistystoiminta 

Järjestötoiminnan muutosvalmennus
Koulutuksen suositeltava kesto 1-2 päivää.

Kohderyhmä: Ammattijärjestöjen asiantuntijat, henkilöstön edustajat ja yhdistystoimijat.

Koulutuksen tavoite: Työelämä muuttuu monin tavoin: toimipisteitä lakkautetaan, yhdistetään tai yksityistetään. Erityisesti kuntia on yhdistynyt ja paineita yhdistymiseen on myös jatkossa. Tämän lisäksi paikallinen sopiminen on kasvussa, mikä vaatii henkilöstön edustajilta ja yhdistystoimijoilta monenlaista osaamista ja yhteistyötä. Työelämän muutokset vaikuttavat ammattijärjestöjen toiminnan sisältöön ja joskus muutoksista syntyy järjestörakenteen kehittämistarpeita.

TJS Opintokeskuksen muutosvalmennuskoulutuksessa järjestötoimijat määrittelevät itse, mikä oman jäsenkunnan työpaikoilla muuttuu ja miten järjestön pitäisi nämä muutokset ottaa huomioon toiminnan suunnittelussa. Koulutuksessa laaditaan toimintasuunnitelma, jonka avulla järjestö tai yhdistys pystyy tukemaan jäsenistöä työelämän pyörteissä. Tavoitteena on tiivistää järjestön toimijoiden välistä yhteistyötä ja tarkastella esille nousseita toimintaan liittyviä kehittämistarpeita. Koulutuksessa opitaan toiminnallisten menetelmien käyttöä kehittämistyössä ja järjestön tai yhdistyksen johtamisessa.

Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto

Toimiva hallitustyöskentely
Ohjelma suunnitellaan yhteistyössä tilaajan kanssa. Koulutuksen kesto on neljästä tunnista kahteen päivään.

Kohderyhmä: yhdistysten hallitusten jäsenet.

Koulutuksen tavoitteena on kehittää hallituksen jäsenten yhteistyötä ja erilaisissa rooleissa toimivien osuutta yhdistyksen menestyksen tekemisessä. Koulutuksessa syvennytään kokousten sujuvuuden parantamiseen sekä keinoihin luoda ja ohjata keskustelua. Lisäksi tutustutaan päätöksenteon ja toiminnan suunnittelun apuvälineisiin.

Tiedustelut: Sikke Leinikki

Yhdistys- ja liittofuusiot

TJS tarjoaa tukea yhdistysten ja liittojen fuusiotilanteessa. Asiantuntijapalvelu sisältää ohjausta yhdistymisprosessin sujumisen varmistamiseksi . Koulutus sopii yhdistyksen tai liiton hallitukselle, valtuustolle tai toimiston henkilökunnalle.

Tiedustelut: Päivi Lohi - Aalto ja Sikke Leinikki


Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin

Täyttääkö järjestönne pyöreitä vuosia ja haluatte historiikin? Tai haluatteko tutkia jäsenistön ammattikuvan muokkaantumista vuosien varrelta? Miten edunvalvonta on järjestössänne kehittynyt ja muuttunut?

Apua tiedon keruuseen, valikoimiseen, järjestämiseen ja esittämiseen saatte TJS Opintokeskuksen ja Toimihenkilöarkiston yhteisestä tilauskoulutuksesta, jossa perehdytään järjestön omaan aineistoon. Kurssilla opastetaan myös aineiston muokkaamiseen esitykseksi, olipa se sitten perinteinen kirja, CD-levy tai Internet-sivusto.

Tiedustelut: Inka Ukkola


Liittojen henkilöstökoulutus

Ay-ruotsi tai Ay-englanti
Suositeltava kesto 10 x 1½ tuntia, josta sovitaan tilaajan kanssa.

Mikäli työpaikalta löytyy vähintään 5 - 6 työntekijää, jotka tarvitsevat lisäharjoitusta oman työnsä hoitamiseen ruotsiksi tai englanniksi, omalle työpaikalle kannattaa tilata ay-kielikurssi.

Koulutuksen sisältö rakentuu osanottajien työtilanteiden pohjalta. Koulutus on suunnattu liittojen ja työttömyyskassojen työntekijöille, mutta koulutusta voi tilata myös luottamusmiehille tai yhdysjäsenille. Tavoite on, että osallistuja pystyy koulutuksen jälkeen hoitamaan jäsenasioita entistä sujuvammin.

Tiedustelut: Inka Ukkola


Työelämä ja hyvinvointi

Neuvottelutaitoja terästämään

Kohderyhmä: yhdistyksen puheenjohtajat ja varapuheenjohtajat, luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, työryhmien vetäjät ja muissa vastuullisissa henkilöstön edustajan tehtävissä toimivat.

Tavoitteena on tukea osallistujia omien neuvottelutaitojen hahmottamisessa, neuvotteluympäristön jäsentämisessä ja neuvottelujen pohjana olevan viestinnän kehittämisessä. Lisäksi kerätään tietoa neuvottelukysymyksistä.
Koulutuksen aikana osallistujat saavat erilaisia helposti sovellettavia työvälineitä, kertaavat tarpeen mukaan neuvottelutekniikkaa ja analysoivat neuvotteluympäristön muutoksia. Oleellinen osa oppimista perustuu vertaistukeen.

Koulutus voidaan toteuttaa joko kahtena yhden päivän pituisena lähiopetusjaksona tai lyhyempänä koulutustilaisuutena. Kaksipäiväisen koulutuksen lähipäivien välillä osallistujat laativat omaan neuvottelutoimintaansa liittyvän käytännön tehtävän. Hinta neuvotellaan keston mukaan.

Tiedustelut: Sikke Leinikki

Potkua pätkiin!
Tilauskoulutus ja/tai asiantuntijaluentoja pätkätyöstä. Ohjelma ja kesto suunnitellaan tilaajan kanssa yhdessä.

Koulutuksen tavoitteena on tukea pätkätyöläisten työelämän hallintaa ja ehkäistä ristiriitoja työyhteisöissä, joissa on sekä vakinaisessa työsuhteessa työskenteleviä että määräaikaisia työntekijöitä. Koulutus suunnataan joko pätkätyöläisille, työyhteisöille tai ammattiliiton toimihenkilöille tilaajan toiveiden mukaan.

Kun kurssi suunnataan pätkätyöläisille itselleen, sillä käsitellään pätkätyön syitä ja luodataan keinoja jaksaa pätkätöissä. Jos kurssi taas suunnataan ammattiliittojen toimijoille, tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjen ja pätkätyöläisten tukemista.

Tiedustelut: Sikke Leinikki


Viestintä

Verkkosivujen sisältösuunnittelu
Tilauskurssi. Kesto ja sisältö sovitaan yhteistyössä tilaajan kanssa.

Kurssilla suunnitellaan yhdistyksen verkkosivujen sisältöä. Lisäksi käydään läpi sisällön muokkaamista verkkoon sopivaksi esityksesi. Kurssilaisilla on myös mahdollisuus harjoitella verkkotekstin tekemistä TJS:n verkko-oppimisympäristössä ja saada niihin palautetta. Tekstit on tarkoitus tehdä niin, että niitä voi hyödyntää yhdistyksen sivuilla.

Tiedustelut: koulutussuunnittelija Marika Ojala

Mediasuhteet ja tiedottaminen
Ohjelma suunnitellaan tilaajan kanssa yhteistyössä, kesto 3-6 tuntia.

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat saavat tietoa median toimintatavasta, osaavat tiedottaa oman yhteisönsä asioista ja saavat itseluottamusta median kanssa toimintaan.

Koulutuksen sisältö voi rakentua esimerkiksi seuraavasti: yhdessä toimittajan kanssa pohditaan, mitkä ovat yhteisön asioiden julkisuuteen saamisen keskeiset haasteet ja miten näihin haasteisiin vastataan. Keskustelujen kautta etsitään vastauksia esimerkiksi siihen, miten media toimii ja mikä vaikuttaa toimittajan uutisvalintoihin.

Lisäksi voidaan tehdä tiedoteharjoitus joko niin että liiton valtakunnallisesta tiedotteesta etsitään paikallinen tai alueellinen näkökulma tai niin, että itse pohditaan tiedottamisen arvoinen asia ja tehdään siitä tiedote. Tiedoteharjoituksen voi myös tehdä yksilöharjoituksena verkon välityksellä.

Tiedustelut: koulutussuunnittelija Marika Ojala


Tietotekniikka

TIETY-tietotyötutkinto

Tavoitteena on, että tutkinnon suorittanut pystyy oppimiensa uusien toimintamallien ja käytänteiden kautta toimimaan entistä tehokkaammin ja innovatiivisemmin toimialallaan ja omissa työtehtävissään sekä työyhteisössään.

Tutkinto koostuu viidestä opiskelumoduulista, joita ovat 1) Työ tietoyhteiskunnassa, 2) Yhteistoiminta ja viestintä, 3) Tiedonhaku ja -hallinta, 4) Tiedon tuottaminen sekä 5) Tietoturva ja tietosuoja. Jokaiseen moduuliin kuuluu sekä lähipäiviä että verkossa tapahtuvaa työskentelyä. Koulutus sisältää n. 9,5 yhdistettyä lähi- ja tenttipäivää. Hyväksytystä koulutuksen suorittamisesta myönnetään virallinen tutkintotodistus (7,5 op). Tutkinnon uusi kokoonpano voimassa 1.9.2010 alkaen.

Tiedustelut: Matti Järvinen