Ohjaus ja koulutus

TJS tukee liittojen, yhdistysten, alue- ja piiritoimistojen, aluetoimikuntien, työttömyyskassan, toimikunnan tai työryhmän toimintojen kehittymistä tarjoamalla ohjausta ja konsultaatiota sekä koulutusta.

TJS:n henkilökunta tuntee kehittämisprosessien ohjauksen menetelmät. Ohjauksemme on yhteisöllistä, osallistavaa ja tehokasta. Käyttämissämme menetelmissä otetaan kaikki asianosaiset mukaan, esimerkiksi koko yksikön tai organisaation henkilöstö, jolloin kaikki pääsevät osallistumaan kehittämiseen ja siten myös sitoutuvat siihen paremmin. Jos siis liittosi tai yhdistyksesi tarvitsee apua esimerkiksi työpaikan pelisääntöjen määrittämiseen, strategian työstämiseen tai väliarviointiin, tiedonkulun parantamiseen tai minkä tahansa pienen tai suuren ongelmakohdan kehittämiseen, niin ota yhteyttä meihin. 

Tavoitteena on, että mukaan lähtevän organisaation

• kehittämisosaaminen lisääntyy ja yhteiset päämäärät löytyvät
• toiminnan tavoitteet ja sisältö ovat osallistujille selkeät
• osallistujat motivoituvat ja sitoutuvat toimintaan
• sisäinen yhteistoiminta ja osallistujien välinen vuorovaikutus paranee
• toiminnan laatu (työ- ja arviointitavat ja -välineet) paranee
• viestintäosaaminen paranee

Kyseessä on yhteinen suunnitteluprosessi, jonka tavoitteet toimijat määrittelevät itse. TJS Opintokeskuksen asiantuntija

• suunnittelee yhdessä tilaajan kanssa kehittämisprosessin tai osia siitä
• ohjaa sovitulla tavalla kehittämisprosessia käyttäen osallistavia menetelmiä
• dokumentoi
• arvioi
• suunnittelee jatkotoimet

Lisätietoja kehittämisasiantuntija Päivi Lohi-Aallolta.